24/25 年度績效評估週期提示
強制性法規及工作守則培訓之最新安排
節日提示–接受利益及捐贈指引及《防止賄賂條例》
颱風/暴雨期間的安排
我們提供的全方位員工福利和服務,涵蓋個人成長、職業發展、身心健康和校園生活,建立以人為主的工作場所。
從在職培訓和研討會、領導力和管理技能、基本的工作知識和技術,我們正在努力策劃各種形式的培訓,以激勵所有員工充分發揮潛力。
Leadership Development Programme 專為我們的員工而設,旨在培養領導文化,讓員工掌握大學環境中所需的領導技能。
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2025年7月4日
2025年6月13日
2025年5月30日
2025年5月16日
2025年5月2日
2025年4月17日
2025年4月3日
我們致力為員工建立一個靈活、健康及正面的工作環境。透過舉辦及推廣不同類型的身心計劃及活動,給予員工互相交流的機會,拓展人脈聯繫。我們亦注重員工的貢獻與及與跨越多個入職周年紀念的里程碑,大學設立不同的計劃表揚他們的成就及長期服務。
我們實施可持續僱傭措施,並積極尋求機會,在工作場所中促進平等、共融、身心健康和可持續性,務求實踐聯合國(UN)可持續發展目標(SDGs),同時支持大學實現願景。
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